兴化富安：党建在一线，非公创一流

近年来，兴化市富安建设有限公司按照“党建在一线，非公创一流”的思路，有效推动了公司党建各项举措不断完善。主题教育期间，更是以“三个要求”全力压实主体责任，实现非公“硬壳”支撑、党建“真核”驱动的优势互补，全面打造出党企互融共荣、一体建设的崭新局面。

“企业”更要“学业”，学习教育不打折扣

作为非公企业，主题教育期间，富安建设坚持原原本本学，《摘编》《纲要》做到党员人手一册，并结合“学习强国”、板桥先锋微信公众号等平台全面深化日常自学。坚持创新载体学，在支部书记带领下，按照主题党日要求，扎实开展“四重四亮”活动，以“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”为标准，争当新时代住建行业奋斗者。坚持结合业务学，强化乐于奉献、爱岗敬业的吃苦耐劳和锲而不舍、精益求精的工匠精神，有力夯实了“富安建设人”的使命担当。

“工地”更是“阵地”，检视问题不留死角

通过制度建设固化阵地建设。鉴于工程需要，制定临时党支部制度，针对党员职工长时间驻扎工地，不便参加原党支部组织活动的情况，向上级党委申请，在工期超过半年、党员超过3人的工地设立临时党支部，把党旗插到工地上，让激情不断燃烧。通过阵地建设强化党员建设。围绕临时党支部，组织党员职工定时定点开展活动，相互沟通、互帮互促，全面建强检视问题“自己找”“群众议”和“组织点”的党建阵线。通过党员建设优化工程建设。依托组织阵地，着力发挥党员职工先锋模范作用，在责任分配、隐患排查和质量把关上不断强化党员同志责任担当，坚决打赢安全生产生死战。

“筑楼”更需“铸魂”，整改落实不走过场

按照每名党员至少解决一件群众身边实际问题的要求，全面砥砺实干，集中力量，实现组织职能和企业管理双轮驱动。立足以人为本，以点带面促合力。依托支部活动，把对党员和职工负责视为己任，建成党员活动室、350平米的培训教室和3000多册藏书的图书资料室，订阅党报党刊及其他刊物共20余种，每年邀请省市专家和技术人员来企业开展建筑技能、质量安全等方面培训共计10多场，实现职工素质全面提升。弘扬文化引领，由表及里深发力。在倡议“职工有难找组织”的基础上，强调“家属困难找组织”。为此，该支部经常组织党员探望职工家属，送去慰问金并帮助解决各类困难，不断发扬“助老、助难、助困”的文化精神，让党建纽带把职工与家庭系的更紧。牢记务实惠民，从一而终有定力。坚持办实事、惠群众非朝夕之功，以支部为引领，该企业为家乡修路建桥捐款15万元，为原西鲍中心小学捐款3万元，资助6名贫困学生，为慈善协会捐款3万元，为经济薄弱村送上2万元，切实做到解决群众燃眉之急，确保在全力兑现非公企业社会责任的路上矢志实干、笃定前行。